Beneficios por Desempleo

Usted tiene derecho a todo beneficio que se le deba pagar después de perder su empleo.

Las tasas de desempleo son altas.
Muchos necesitan de un ingreso para mantener sus hogares y comprar alimentos. Hay varias redes de seguridad, como el seguro de desempleo, para empleados que han perdido su trabajo sin causa y cumplen con ciertos requisitos de elegibilidad.

El seguro de desempleo lo administran los estados y las leyes, y la elegibilidad puede variar según el estado. La cantidad de la compensación por desempleo que usted reciba depende de diversos factores, incluidos el estado donde usted vive, el salario de su empleo previo, etc.

Los empleados federales también son elegibles para la compensación por desempleo. La compensación federal por desempleo se administra a través de los estados.

Los pagos por desempleo para empleados federales lo realizan diferentes agencias federales.

Usted puede no ser elegible para los beneficios por desempleo por varias razones, como:

- Se vio involucrado en una situación de falta de ética en el trabajo y eso lo llevó a ser despedido.
- Usted renunció a su trabajo voluntariamente sin una buena causa. La definición de buena causa varía según el estado.
- Usted no está disponible o no es capaz de trabajar.
- Usted rehúsa una oferta apropiada de trabajo.
- Usted da falso testimonio intencionalmente para que le paguen beneficios.

Si a usted le negaron los beneficios por desempleo y cree tener derecho a recibirlos, contacte a su agencia estatal de fuerza laboral. Cada estado establece sus propios requisitos de elegibilidad.